Image of PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GUNAWAN DIANJAYA STELL

Text

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GUNAWAN DIANJAYA STELL

Aset terpenting untuk tercapainya tujuan sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya, maka dari itu perusahaan melakukan peningkatan hasil kinerja sumber daya manusianya untuk memaksimalkan tujuan yang telah di rencanakan oleh perusahaan dengan memberikan dorongan kompensasi kepada karyawannya, motivasi serta memberi beban kerja yang sesuai terhadap karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensai, Motivasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gunawan Dianjaya Steel yang berjumlah 65 orang. Sampel menggunakan sampling jenuh dari 65 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penilitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunawan Dianjaya Steel.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-20220M20/220 Ale pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/220 Ale p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/220
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment