Text

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GUNAWAN DIANJAYA STELL

---

Aset terpenting untuk tercapainya tujuan sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya, maka dari itu perusahaan melakukan peningkatan hasil kinerja sumber daya manusianya untuk memaksimalkan tujuan yang telah di rencanakan oleh perusahaan dengan memberikan dorongan kompensasi kepada karyawannya, motivasi serta memberi beban kerja yang sesuai terhadap karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensai, Motivasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gunawan Dianjaya Steel yang berjumlah 65 orang. Sampel menggunakan sampling jenuh dari 65 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penilitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunawan Dianjaya Steel.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-20220

M20/220 Ale p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/220 Ale p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/220

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment