Text

PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIKANTOR POS INDONESIA PUSAT SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya.
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya yang berjumlah 50 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

SM-20256

M20/256 Ipu p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/256 Ipu p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/256

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Drs.Sugiyono,Ec.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment