• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIO BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BEI FINANCE CABANG SURABAYA MOBIL

Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIO BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BEI FINANCE CABANG SURABAYA MOBIL

PETRA GILAR PRADA - Personal Name; Dr.Dewi Urip Wahyuni, S.Pd., S.E., M.M - Personal Name;

Persaingan dalam dunia perbankan semakin ketat. perusahaan mememerlukan hadirnya karyawan yang berkompetensi tinggi serta memiliki motivasi yang besar dalam masing-masing individu agar dapat menimbulkan kemajuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan BCA, motivasi terhadap kinerja karyawan BCA dan kompetensi terhadap kinerja karyawan BCA.
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan BCA Surabaya. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA.

Kata Kunci: kompetensi, motivasi, kompensasi, kinerja kayawan.


Ketersediaan
SM-20257M20/257 Pet t c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/257 Pet t
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/257
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ir.Pontjo Bambang Mahargiono, M.M
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search