Text

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BCA PRAPEN

---

Persaingan dalam dunia perbankan semakin ketat. perusahaan mememerlukan hadirnya karyawan yang berkompetensi tinggi serta memiliki motivasi yang besar dalam masing-masing individu agar dapat menimbulkan kemajuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan BCA, motivasi terhadap kinerja karyawan BCA dan kompetensi terhadap kinerja karyawan BCA.
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan BCA Surabaya. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA.

Kata Kunci: kompetensi, motivasi, kompensasi, kinerja kayawan.

---

Ketersediaan

SM-20258

M20/258 And p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/258 And p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/258

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Dewi Urip Wahyuni, S.Pd., S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment