Image of PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORIN TRANSBUANA LOGISTICS SURABAYA

Text

PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORIN TRANSBUANA LOGISTICS SURABAYA

Saat ini persaingan didunia bisnis semakin berkembang menjadikan
perusahaan harus menghadapi berbagai tantangan salah satunya dalam
peningkatan sumber daya manusia supaya mampu bersaing dengan kompetitor
lain. Persaingan yang semakin ketat tersebut menuntut perusahaan untuk
meningkatkan kinerja karyawan. Semakin tinggi kinerja karyawan ditingkatkan
maka semakin tinggi hasil yang di dapatkan.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi, promosi, dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Forin Transbuana Logistics Surabaya.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi, promosi, dan
kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan apabila diberikan secara tepat. Jenis
penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan teknik non-probability
sampling dengan jumlah responden sebanyak 50 orang karyawan PT Forin
Transbuana Logistics Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, promosi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci: motivasi, promosi, kompensasi, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-21038M21/038 Wah pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/038 Wah p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/038
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment