Text

PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORIN TRANSBUANA LOGISTICS SURABAYA

---

Saat ini persaingan didunia bisnis semakin berkembang menjadikan
perusahaan harus menghadapi berbagai tantangan salah satunya dalam
peningkatan sumber daya manusia supaya mampu bersaing dengan kompetitor
lain. Persaingan yang semakin ketat tersebut menuntut perusahaan untuk
meningkatkan kinerja karyawan. Semakin tinggi kinerja karyawan ditingkatkan
maka semakin tinggi hasil yang di dapatkan.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi, promosi, dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Forin Transbuana Logistics Surabaya.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi, promosi, dan
kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan apabila diberikan secara tepat. Jenis
penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan teknik non-probability
sampling dengan jumlah responden sebanyak 50 orang karyawan PT Forin
Transbuana Logistics Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, promosi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci: motivasi, promosi, kompensasi, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-21038

M21/038 Wah p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/038 Wah p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/038

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ir. Pontjo Bambang Mahargiono, M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment