No image available for this title

Text

"PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. ALMAGUNA KHARISMA JAYA) "

Sumber daya manusia perlu dikelola secara benar agar kinerja karyawan
dapat meningkat sebab berkembangnya suatu perusahaan sangatlah bergantung
pada kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan CV. Almaguna Kharisma Jaya.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV.
Almaguna Kharisma Jaya dengan kriteria yaitu yang memiliki tingkat pendidikan
minimal SMA/SMK. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
teknik pengambilan dengan sampling jenuh sebanyak 40 responden. Sumber data
yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja, motivasi dan
komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan CV. Almaguna Kharisma Jaya. Hasil uji koefisien determinasi
menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi
memberikan kontribusi sebesar 54,4% terhadap kinerja karyawan, sedangkan
sisanya 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.

Kata Kunci: kepuasan kerja, motivasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-21055M21/055Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/055
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/055
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment