• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MERCURE GRAND MIRAMA SURABAYA

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MERCURE GRAND MIRAMA SURABAYA

DEVIYANTI PUTRI ARMADITA - Personal Name; Dr. Sonang Sitohang, S.MI., M.M. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Motivasi, dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure
Grand Mirama Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian
kuantitatif dan jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
hotel Mercure Grand Mirama Surabaya yang terdiri dari 40 orang yang dijadikan
sebagai sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui
bahwa ; 1. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin baik atitude, sifat, gaya dan kinerja yang dimiliki oleh pemimpin
Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya akan dapat meningkatkan kinerja
karyawannya, 2. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya. Hal ini menunjukkan
semakin baik dan positif motivasi yang di berikan oleh Hotel Mercure Grand
Mirama Surabaya kepada karyawannya akan dapat meningkatkan kinerja karyawan
di perusahaan tersebut. Karena adanya motivasi maka pemimpin dapat
mempengaruhi karyawannya untuk bekerja lebih baik lagi dalam mencapai target
dan tujuan yang diinginkan perusahaan., 3. Loyalitas Karyawan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mercure Grand Mirama
Surabaya. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penghargaan, komunikasi dan
kenyamanan saat bekerja yang berikan Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya
kepada karyawanyanya akan karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja
Karyawan


Ketersediaan
SM-21070M21/070 Dev pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/070 Dev p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/070
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Sonang Sitohang, S.MI., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search