Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT. BALAI YASA SURABAYA GUBENG)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel
intervening (Studi Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai
Yasa Surabaya Gubeng). Disiplin kerja diukur melalui taat terhadap aturan waktu,
peraturan perusahaan, aturan perilaku dalam pekerjaan dan peraturan lainnya.
Kompensasi diukur melalui gaji, insentif, tunjangan dan fasilitas. Motivasi diukur
melalui kebutuhan akan berprestasi, kekuasaan dan berkehidupan sosial. Kinerja
karyawan diukur melalui kualitas (mutu), kuantitas (jumlah), waktu (jangka
waktu), penekanan biaya, pengawasan dan hubungan antar karyawan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini
adalah karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Surabaya
Gubeng sebanyak 279 karyawan dengan 74 karyawan dijadikan sampel penelitian
yang diperoleh menggunakan metode probability sampling. Metode analisis data
yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan progam Smart PLS 3.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan kompensasi
berpengaruh terhadap motivasi. Disiplin kerja, kompensasi dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan melalui motivasi. Selain itu, kompensasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan melalui motivasi.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-21086

M21/086 Lan p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/086 Lan p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/086

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Nur Laily, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment