Text

"PENGARUH ETOS KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. SABA INDOMEDIKA SURABAYA"

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Etos
Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PT.
Saba Indomedika Surabaya.
Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan
kuantitatif dan menggunakan data primer yang didukung oleh data dari responden
(kuisioner). Teknik pengambilan sample yang digunakan yaitu sampling jenuh
dengan jumlah sampel 50 responden pegawai yang bekerja di PT. Saba Indomedika
Surabaya. Variabel bebasnya terdiri dari Etos Kerja (EK), Lingkungan Kerja (LK)
dan Komitmen Organisasi (KO), sedangkan variabel terikatnya yaitu Kinerja
Pegawai (KP). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah teknik analisis
regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23.
Berdasarkan pengujian menggunakan analisis uji t, hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai PT. Saba Indomedika Surabaya dengan nilai signifikansi
0,000 < 0,05, variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai PT. Saba Indomedika Surabaya dengan nilai signifikansi
0,017 < 0,05, sedangkan variabel Komitmen Organisasi juga berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Saba Indomedika Surabaya dengan
nilai signifikansi 0,005 < 0,05.
Kata kunci: Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

SM-21093

M21/093 Abi p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/093 Abi p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/093

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Supriyatin, S.H., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment