Image of

Text

"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DISTRINDO BAKTI WUTAMA"

Sumber daya manusia merupakan faktor yang memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Setiap perusahaan maupun organisasi membutuhkan sumber daya manusia dalam melibatkan proses kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Distrindo Bakti Wutama.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama sebanyak 50 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria yang memiliki pendidikan minimal SMA dan memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner terhadap responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis dalam penelitian ini terbukti bahwa: (1) Terdapat pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama; (2) Terdapat pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama; dan (3) Terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-21099M21/099 Ang pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/099 Ang p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/099
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment