Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALAS PETALA MAKMUR SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT Alas Petala Makmur.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan sampel ini menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung kepada semua anggota populasi di PT Alas Petala Makmur dengan pegukuran kuesioner yang menggunakan skala Likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi sebanyak 50 orang karyawan dengan latar belakang pendidikan minimal SLTA/Sederajat. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah dengan program SPSS.
Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, komitmen kerja dan kompetensi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Kompetensi Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-21108

M21/108 Ink p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/108 Ink p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/108

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment