Image of HUBUNGAN PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, PENGETAHUAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, SIKAP KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (KASUS PADA PT CAHYA YUDHA NIAGATAMA SURABAYA)

Text

HUBUNGAN PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, PENGETAHUAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, SIKAP KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (KASUS PADA PT CAHYA YUDHA NIAGATAMA SURABAYA)

Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan kerja, pengetahuan kerja, kemampuan kerja, sikap kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas karyawan studi kasus PT Cahya Yudha Niagatama.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT Cahya Yudha Niagatama sebanyak 58 orang karyawan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical and Service Solution).
Hasil dari pengujian menunjukan bahwa variabel keterampilan kerja, pengetahuan kerja, kemampuan kerja, sikap kerja dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT Cahya Yudha Niagatama.
Kata Kunci: Keterampilan Kerja, Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Budaya Kerja dan Produktivitas Karyawan.

Ketersediaan
SM-21146M21/146 Sal hPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/146 Sal h
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/146
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment