Image of PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAGAYA FLORINDO INTERNATIONAL SURABAYA

Text

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAGAYA FLORINDO INTERNATIONAL SURABAYA

Sebuah organisasi akan dapat meraih tujuannya dengan maksimal apabila didukung dengan kinerja yang baik dari para karyawan. Kinerja yang baik dari karyawan maka harus diupayakan pengarahan yang terstruktur dan efektif, sehingga organisasai dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatkan kinerja dari para anggotanya.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalahkaryawan PT. Tagaya Florindo International Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 53 karyawan. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil pengujian motivasi kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan layak digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan. Tingkat R square yang dihasilkan sebesar 0,546. Hasil ini menunjukkan kontribusi yang diberikan dari motivasi kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 54,6%. Hasil pengujian secara parsial memperlihatkan variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Semaking baik motivasi kerja, disiplin kerja serta gaya kepemimpinan yang diterapkan akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-21149M21/149 Din pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/149 Din p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/149
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment