Text

"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MADUSARI MAS"

---

Kinerja karyawan masih menjadi isu utama dalam perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu mempebaiki kinerja karyawannya agar dapat memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Madusari Mas.
Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Madusari Mas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madusari Mas, kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madusari Mas dan disiplin kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madusari Mas.
Kata Kunci: lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, kinerja kayawan.

---

Ketersediaan

SM-21153

M21/153 Ari p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/153 Ari p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/153

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dra. Supriyatin, S.H., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment