• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMPETENSI, PENEMPATAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT PENGOLAHAN KAYU DI KABUPATEN SIDOARJO

Text

PENGARUH KOMPETENSI, PENEMPATAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT PENGOLAHAN KAYU DI KABUPATEN SIDOARJO

MOHAMAD FARIS PRIBADI - Personal Name; Dr. Sonang Sitohang, S.MI., M.M. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi,
Penempatan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan perusahaan
UPT Pengolahan Kayu di Kabupaten Sidoarjo. Populasi adalah semua karyawan
tetap perusahaan ini yang berjumlah 40 orang dan semuanya dijadikan sebagai
responden yang ditentukan dengan sampel jenuh. Mengumpulkan data primer
dengan menggunakan kuisioner, analisis data dengan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan UPT Pengolahan Kayu di
Kabupaten Sidoarjo. Hal tersebut menunjukkan bahwa kesesuaian antara
karakteristik kompetensi yang dimiliki karyawan dengan karakteristik yang
dibutuhkan pekerjaan, maka akan mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada
perusahaan UPT Pengolahan Kayu di Kabupaten Sidoarjo. Hal tersebut
menunjukkan bahwa penempatan karyawan yang sesuai dengan keahlian
(keterampilan, pengetahuan dan tingkat pendidikan) yang sering disebut sebagai
the right man and right place akan mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pada perusahaan UPT Pengolahan Kayu di Kabupaten Sidoarjo. Hal
tersebut menunjukkan bahwa kesesuaian antara budaya kerja karyawan dan
budaya organisasi akan mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Kata kunci: kompetensi, penempatan, budaya organisasi, dan kinerja karyawan


Ketersediaan
SM-21173M21/173 Moh pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/173 Moh p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/173
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Sonang Sitohang, S.MI., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search