Text

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KOTA SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Surabaya. Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Surabaya, 2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Surabaya, 3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di PT Pos Indonesia Kota Surabaya sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 20. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.

---

Ketersediaan

SM-21175

M21/175 Mus p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/175 Mus p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/175

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Suhermin, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment