Image of PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Departemen Sumber Daya Manusia & Umum PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TIMUR)

Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Departemen Sumber Daya Manusia & Umum PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TIMUR)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Departemen Sumber Daya Manusia dan Umum pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada seluruh karyawan Departemen Sumber Daya Manusia dan Umum yang berada di Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis regresi linear berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi

Ketersediaan
SM-21177M21/177 End pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/177 End p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/177
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment