Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Departemen Sumber Daya Manusia & Umum PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TIMUR)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Departemen Sumber Daya Manusia dan Umum pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada seluruh karyawan Departemen Sumber Daya Manusia dan Umum yang berada di Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis regresi linear berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi

---

Ketersediaan

SM-21177

M21/177 End p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/177 End p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/177

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Drs. Ec. Sugiyono, M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment