Text

"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT MITRA ADI PERKASA (STUDI PADA STARBUCKS COFFEE PETRA SURABAYA) "

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan Starbucks Coffee Petra, Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian yang digunakan adalah karyawan Starbucks Coffee petra, Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan sampel dalam penelitian diperoleh dengan metode sampel jenuh, yaitu pemilihan sampel menggunakan seluruh populasi yang diperoleh dari 31 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuisioner. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 26.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan loyalitas karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kompensasi, Loyalitas Karyawan

---

Ketersediaan

SM-21191

M21/191 Muh p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M21/191 Muh p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M21/191

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rismawati, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment