Image of PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSI JEMURSARI SURABAYA

Text

PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSI JEMURSARI SURABAYA

Sumber daya manusia merupakan aspek yang penting bagi sebuah perusahaan guna untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam setiap perusahaan sumber daya manusia sangat diperlukan perusahaan agar dapat mengatur dan mengatasi permasalahan yang berhubungan dengan tugas, keadaan dan kondisi karyawan pada sebuah perusahaan.Untuk menyukseskan institusi perawatan kesehatan, Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya mempunyai visi menjadi Rumah Sakit Islam berstandar Internasional dan didukung dengan misi memberikan pelayanan jasa rumah sakit secara prima dan islami menuju standar mutu pelayanan Internasional dengan dilandasi prinsip kemitraan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di RSI Jemursari Surabaya sebanyak 120 karyawan dengan 92 karyawan dijadikan sampel penelitian. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandankepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-21212MJ/212 Irm p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MJ/212 Irm p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MJ/212
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment