Text

PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEMERINTAH

---

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan pengendalian internal terhadap kinerja pemerintah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah 20 SKPD Kota Surabaya dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner yang diadopsi dari penelitian terdahulu. Kuesioner untuk variabel akuntabilitas dan transparansi diadopsi dari penelitian Sopanah dan Isa (2010), kuesioner untuk variabel pengendalian internal diadopsi dari penelitian Aristanti et al., (2011), sedangkan kuesioner untuk variabel kinerja pemerintah diadopsi dari penelitian Sumarno (2005). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi dan pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah pada SKPD Kota Surabaya. Hasil ini diperkuat dengan perolehan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 80,2% yang menunjukkan bahwa kinerja pemerintah pada SKPD Kota Surabaya dipengaruhi oleh variabel akuntabilitas, transparansi, dan pengendalian internal. Sedangkan sisanya 19,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model regresi tersebut.
Kata Kunci: Akuntabilitas, Transparansi, Pengendalian Internal, Kinerja Pemerintah

---

Ketersediaan

SA-18062

SA18/062 evi p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SA18/062 evi p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SA18/062

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment