Text

PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SIER SURABAYA

---

PT SIER Surabaya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang
usaha pembangunan dan pengelolaan kawasan industri. Dalam upaya
meningkatkan kinerja PT SIER Surabaya usaha yang dapat dilakukan adalah
dengan memperhatikan perencanaan strategi perusahaan tersebut dan kepuasan
kerja dari karyawan. Pada suatu perusahaan diperlukan adanya perencanaan
strategi yang memadai agar tujuan perusahaan menjadi jelas dan perusahaan juga
memerlukan kepuasan kerja yang memadai agar harapan dari karyawan dapat
terpenuhi dan sesuai dengan imbalan yang disediakan atas pekerjaan yang
dikerjakannya. Hal tersebut yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan strategi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja PT SIER Surabaya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah PT SIER Surabaya dan data
penelitian berasal dari hasil pembagian kuisoner secara langsung. Populasi
penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling yang
merupakan metode pengambilan sampel yang ditentukan melalui kriteria-kriteria
tertentu oleh peneliti. Berdasarkan kriteria sampel yang telah di tetapkan, dari 55
kuisoner yang di bagikan kepada karyawan sebagai responden diperoleh 52
kuisoner yang sesuai dengan kriteria yang telah di tetapkan. Alat uji statistik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan program spss 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan strategi
berpengaruh positif terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini di pengaruhi
dengan adanya perencanaan strategi yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu
pemimpin perusahaan mampu dalam membuat perencanaan baru untuk
menanggapi suatu masalah dan pimpinan dapat memperhatikan peluang dan
ancaman melalui pengamatan lingkungan persaingan sehingga tujuan perusahaan
tercapai dengan baik dan kebutuhan konsumen terpenuhi maka kinerja PT SIER
Surabaya juga akan meningkat. Variabel kepuasan kerja juga berpengaruh positif
terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini juga di pengaruhi dengan adanya
kepuasan kerja yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu perusahaan memiliki
hubungan yang baik antara karyawan dengan atasannya dan karyawan merasa
bangga terhadap pekerjaan yang dimilikinya sehingga harapan dari karyawan
terpenuhi maka kinerja perusahaan semakin meningkat.
Kata kunci : perencanaan strategi, kepuasan kerja, kinerja

---

Ketersediaan

SA-18089

SA18/089 dia p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SA18/089 dia p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SA18/089

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment