Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SAMUDERA KRIDA UTAMA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Samudera Krida Utama.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Samudera Krida Utama. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling sensus, dimana sampel diambil berdasarkan jumlah populasi yang ada. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan kuisioner sebagai teknik pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan dan mengarah positif terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi yang diperoleh dari variabel bebas yaitu untuk disiplin kerja sebesar 0,000, motivasi sebesar 0,000, kompensasi sebesar 0,000. Serta tingkat Adjusted (R2) sebesar 0,990 yang berarti bahwa sumbangan atau kontribusi dari variabel bebas yang terdiri atas disiplin kerja, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap variabel terikat kinerja karyawan sebesar 99% sedangkan sisanya 1 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.

---

Ketersediaan

SM-18452

SM18/452 Wid p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM18/452 Wid p

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM18/452

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment