Text
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KINERJA AUDITOR (Studi pada Inspektorat Kota Surabaya)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik instansi pemerintah yang
diproksikan dengan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan efektivitas
penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi pada kinerja auditor studi dilakukan pada
Inspektorat Kota Surabaya.
Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling
pada pegawai Inspektorat Kota Surabaya dan berdasarkan kriteria yang ditentukan maka
diperoleh sampel sebanyak 37 auditor. Metode analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kualitas sumber daya manusia
berpengaruh positif pada kinerja auditor hal tersebut dikarenakan Inspektorat Kota Surabaya
telah mengikuti aturan SPKN (Standar Pemeriksaan Keuangan Negara) terbukti seluruh
auditor memiliki pendidikan minimal S1 dan dibekali dengan berbagai pelatihan yang relevan
dengan tugasnya. (2) Komitmen organisasi tidak berpengaruh pada kinerja auditor hal
tersebut dikarenakan audior memiliki kelemahan pengawasan dalam proses penyusunan dan
perencanaan sehingga komitmen organisasi dan loyalitas sebagai pengawas internal
pemerintah belum terpenuhi dalam diri auditor. (3) efektivitas penggunaan teknologi sistem
informasi akuntansi berpengaruh positif pada kinerja auditor hal tersebut dikarenakan auditor
Inspektorat Kota Surabaya dapat menggunakan serta memanfaatkan sistem informasi
akuntansi baik memlaui software maupun program akuntansi yang terkomputerisasi dengan
baik sehingga dapat mempermudah pekerjaan sebagai pengawas internal pemerintah.
Kata Kunci :Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Efektivitas Penggunaan
Teknologi Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Auditor.
SA-17109 | SA17/109 ren p c.1 | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain