• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. PEMBAKITAN JAWA BALI

RIZA WIBAWA - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi strategi dengan menggunakan balanced scorecard untuk mengukur kinerja manajemen pada suatu perusahaan sehingga selaras dengan visi dan misi yang ingin dicapai. Objek dalam penelitian ini adalah PT Pembangkitan Jawa Bali Surabaya. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kualitatif yang merupakan prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari perilaku yang diamati.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan sudah menggunakan balanced scorecard sebagai alat implementasi strategi dalam mengukur kinerja manajemen. Hasil analisis menunjukkan bahwa balanced scorecard merupakan metode yang menerjemahkan visi, misi, dan strategi ke dalam sasaran-sasaran strategi dan ukuran kinerja dalam empat perspektif, yaitu pada perspektif keuangan yang diukur dengan ROI yang telah mencapai target dengan rata-rata realisasi sebesar 2.84%, tingkat pertumbuhan laba, dan tingkat pertumbuhan penjualan menunjukkan hasil yang kurang baik dengan rata-rata realisasi sebesar (4.63)% dan 7.65% dikarenakan adanya penurunan penjualan energy listrik, pada perspektif pelanggan yang diukur dengan akuisisi pelanggan dan retensi pelanggan menunjukkan hasil yang baik dengan rata-rata realisasi sebesar 6.04% dan 94.99%
, pada perspektif proses bisnis internal yang diukur dengan fasilitas baru dan layanan yang diberikan setelah transaksi menunjukkan kapasitas perusahaan sebagai perusahaan yang baik, serta pada perspektif pertumbuhan dan pembelajaran yang diukur dengan retensi karyawan dan pelatihan karyawan menunjukkan hasil yang baik dengan rata-rata realisasi sebesar 4.89% dan 67.85%. Untuk mengetahui hubungan antar perspektif dari masing-masing pengukuran dibuat peta strategi.
Dari hasil analisis tersebut diatas, dapat disimpulkan bahwa balanced scorecard dapat digunakan sebagai alat implementasi strategi dalam mengukur kinerja manajemen dengan perspektif keuangan dan non-keuangan.
Kata kunci: Implementasi Strategi, Balanced Scorecard, Pengukuran Kinerja Manajemen


Ketersediaan
SA-17136SA17/136 riz i c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
SA17/136 riz i
Penerbit
Surabaya : STIESIA., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SA17/136
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search