Text

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PANCA WANA INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panca Wana Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Panca Wana Indonesia dengan jumlah sampel sebesar 52 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variable lingkungan kerja dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan uji Uji F digunakan untuk menguji kelayakan model dalam penelitian. Hasil pengujian uji F menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panca Wana Indonesia. Sistem penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panca Wana Indonesia. Lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panca Wana Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan pada PT. Panca Wana Indonesia untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja yang ada di sekitar karyawan dan juga memperhatikan kebijakan dalam sistem pemberian penghargaan agar kepuasan kerja karyawannya meningkat sehingga kinerja karyawan juga meningkat.

---

Ketersediaan

SM-17150

SM17150 Dev p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM17150 Dev p

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM17150

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment