• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

"PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGHARGAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi pada PT STAR Taman Remaja Surabaya) "

WIDYA CHOIRUN NISA - Personal Name;

Dunia usaha di Indonesia sedang berkembang dengan pesat dilihat dari
semakin terbukanya peluang-peluang bagi masyarakat untuk memulai usahanya
dalam bidang apapun, sehingga menyebabkan timbulnya persaingan yang ketat
antar sesama perusahaan di Indonesia. Agar dapat bertahan dalam persaingan,
perusahaan harus dapat meningkatkan kemampuan dan kualitas perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Total Quality Management
(TQM), sistem penghargaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial.
Sampel penelitian ini terdiri dari 35 senior manajer dan staff PT STAR
Taman Remaja Surabaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode
purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner (angket). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer yang dikumpulkan melalui pengiriman kuesioner kepada responden.
Metode penelitian yaitu kuantitatif, sedangkan teknik analisis menggunakan
Analisis Regresi Liniear Berganda.
Hasil dari penelitian nilai koefisien determinasi sebesar 66,3%, dan masingmasing
dari variabel Total Quality Management (TQM), sistem penghargaan dan
komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
manajerial. Sedangkan 33,7% pengungkapan nilai perusahaan dapat dijelaskan
oleh variabel lain diluar model penelitian. Hasil pengujian kelayakan model
didapat bahwa model layak digunakan untuk penelitian lebih lanjut. Hasil
pengujian hipotesis yaitu pengaruh variabel Total Quality Management (TQM),
sistem penghargaan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja manajerial.


Ketersediaan
SA-17273SA17/273 Wid p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
SA17/273 Wid p
Penerbit
: ., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SA17/273
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search