Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD GARUDA SURABAYA

---

Pada era globalisasi aktivitas perdagangan baik produk dan jasa sangat pesat sekali
sehingga menimbulkan persaingan dunia usaha yang tampaknya semakin penuh tantangan. Dalam
Perusahaan bukan hanya perputaran uang yang cepat, tetapi keselarasan antara perencanaan
sumber daya manusia (SDM) yang dapat membangun kinerja organisasi dan mampu beradaptasi
dengan lingkungan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan.
Teknik analisa yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel dalam
penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda, dan uji t. Adapun populasi
digunakan adalah karyawan PD Garuda Surabaya dengan sampel sebesar 44 responden.
Hasil penelitian ini adalah data yang diambil telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas,
dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan uji Kelayakan Model diketahui nilai
signifikansi lebih kecil dari tingkat signifikansi maka hal ini berarti kepemimpinan
transformasional, kepemimpinan transaksional, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PD Garuda Surabaya. Pengujian dengan uji t menujukkan bahwa
variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel kinerja
karyawan PD Garuda Surabaya.

---

Ketersediaan

SM-17274

SM17/274 Nov p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM17/274 Nov p

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM17/274

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment