Text
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN K3 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ENSEVAL PUTERA MEGATRANDING CABANG SURABAYA 2
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
lingkungan kerja dan K3 terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Enseval
Putera Megatranding Cabang Surabaya 2.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi pada PT. Enseval
Putera Megatrading Cabang Surabaya 2. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40
karyawan bagian gudang pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Surabaya
2 karena jumlah karyawan yang kurang dari 100 orang, maka semua anggota
populasi dijadikan sampel. Data diperoleh dengan cara menyebabrkan kuesioner
kepada karyawan dan pimpinan pada PT. Enseval Puteera Megatrading Cabang
Surabaya 2. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi secara parsial
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Lingkungan
kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
kerja dan K3 secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
produktivitas kerja. Perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan dan
mempertahankan kompensasi, lingkungan kerja, dan K3, karena komponen
tersebut terbukti mampu menjadi faktor yang mendorong produktivitas kerja
karyawan. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian di
luar variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini, misalnya faktor
kepuasan kerja yang bisa digunakan untuk meningkatkan produktivitas kerja,
mengingat terdapat pengaruh sebesar 30% dari variabel lain yang tidak diikut
sertakan dalam penelitian ini.
SM-17290 | SM17/290 Rai p c.1 | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia - Gudang |
Tidak tersedia versi lain