• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA AUTO 2000 BASUKI RAHMAT

WAHYU ARI WIBOWO - Personal Name;

Dengan semakin pesatnya perkembangan diera globalisasi membuat tekanan persaingan bisnis semakin ketat, banyak perusahaan di Indonesia mewajibkan karyawan untuk meningkatkan keunggualan di segala bidang dalam pencapaian kinerja yang maksimal. Kualitas kinerja karyawan dalam sebuah organisasi sangat diperlukan oleh sebab itu manajemen harus mampu mempelajari bagaimana sikapa serta perilaku karyawan dalam perusahaan untuk dapat mencapai tujuan dengan maksimal.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetap pada Auto 2000 Basuki Rahmat Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan tetap pada Auto 2000 Basuki Rahmat Surabaya.
Jenis penelitian ini mengguanakn metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel melalui sampel jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuisioner sedangkan data sekunder berasal dari dokumen perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Auto 2000 Basuki Rahmat Surabaya. Jumlah sampel sebesar 33 responden. Berdasarkan hasil Uji kelayakan model diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri dari gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan perusahaan.


Ketersediaan
SM-17300SM17/300 Wah p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
SM17/300 Wah p
Penerbit
: ., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SM17/300
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search