Text

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SAMSONITE INDONESIA (CABANG SURABAYA)

---

Keberhasilan satu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja para karyawannya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah pemberian kompensasi dan motivasi kerja. Penilaian kinerja diperlukan untuk mengetahui hasil atau tingkat keberhasilan karyawan. Melalui penilaian kinerja, hasilnya dapat digunakan untuk tujuan meliputi evaluasi, pengambilan keputusan sumber daya manusia, dan umpan balik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sehingga sampel penelitian ini adalah semua karyawan PT Samsonite Indonesia (Cabang Surabaya) yang berjumlah 50 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t.
Hasil pengujian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi berganda yaitu sebesar 0,418 dan nilai signifikan uji t yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,001. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi berganda sebesar 0,256 dan nilai signifikan t yang lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,015. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan. Kondisi ini menunujukan kompensasi dan motivasi yang diberikan dapat mendorong karyawan lebih semangat bekerja mencapai tujuan bersama.

---

Ketersediaan

SM-17310

SM17/310 Elo a c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM17/310 Elo a

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM17/310

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment