Text

PENGARUH REMUNASI LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh remunerasi, lingkungan kerja, motivasi, dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan RSUD. DR SOETOMO Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kausal komporatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi perawat rumah sakit RSUD. DR SOETOMO Surabaya sebanyak 76 orang. mengingat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka sampel yang digunakan adalah semua populasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 23.
Hasil penelitian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa remunerasi, lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa model layak digunakan. Sedangkan hasil secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa remunerasi, lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja memilki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-17311

SM17/311 Riz p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM17/311 Riz p

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM17/311

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment