Text

PENGARUH ETOS KERJA, INSENTIF, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UFO ELEKTRONIKDI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etos Kerja, Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan UFO Elektronik di Surabaya. Jenis penelitian ini explanatory research dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel adalah complete enumeration. Menggunakan data primer dan dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan, uji asumsi klasik melalui uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan dalam penelitian telah memenuhi syarat yang ditentukan. Sedangkan uji kelayakan model menggunakan uji F dan koefisien determinasi menyatakan model regresi pada penelitian layak digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Etos Kerja, Insentif, dan Pelatihan Kerja, secara partial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan UFO Elektronik di Surabaya
Kata kunci : Etos Kerja, Insentif, Pelatihan Kerja , Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22177

SM22/177 Ber p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/177 Ber p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/177

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment