Text

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TIMUR

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode simple random sampling, yaitu pemilihan sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada. Populasi yang digunakan adalah pegawai PNS Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur dengan sampel sebanyak 72 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan program SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai. Punishment berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai. Reward berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Pegawai. Punishment berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Pegawai.

Kata Kunci: Reward, Punishment, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

SM-22063

SM22/063 Dyc p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/063 Dyc p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/063

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment