Text

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENASASI, LOYALITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA KHARISMA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, loyalitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Kharima. Populasi yang digunakan dalam peelitian iniadalah karyawan PT. Graha Kharisma.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu responden yang digunakan adalah seluruh anggota populasi yaitu seluruh karyawan PT. Graha Kharisma yang berjumlah 50 orang karyawan. Dalam penelitian ini teknik analisa yang digunakan adalah teknik analisis regresi linir berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan segnifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Kharisma, loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha harisma dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Kharisma.
Kata Kunci : Kompensasi, Loyalitas Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22085

SM22/085 Fit p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/085 Fit p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/085

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment