Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH BAITURRAHMAN SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Surabaya. Kepemimpinan diukur melalui kedudukan sebagai pengawas, kebutuhan akan prestasi, kecerdasan, ketegasan, kepercayaan diri, inisiatif dan hubungan dengan bawahan. Stress kerja diukur melalui tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan pribadi, struktur organisasi dan kepemimpinan organisasi. Kompensasi diukur melalui gaji pokok, gaji variabel dan benefit. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektifitas, kemandirian.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruhguru Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Surabaya sebanyak 55guru dengan non probability sampling sebagai teknik penentuan pengambilan sampel . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0.
Hasilpenelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Surabaya, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Surabaya dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Surabaya.

Kata Kunci:Kepemimpinan, Stress Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22111

SM22/111 Adh p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/111 Adh p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/111

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment