Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU NGAGLIK SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya.Budaya organisasi diukur melalui kesadaran diri, keagresifan, kepribadian, perfoma dan orientasi tim.Kompensasi diukur melalui gaji, insentif, tunjangan dan fasilitas. Kepuasan kerja diukur melalui pekerjaam, upah, promosi, pengawas dan rekan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Ngaglik Surabaya sebanyak 42 karyawan dengan non probability sampling sebagai teknik penentuan pengambiln sampel . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0.
Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22115

SM22/115 Ari p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/115 Ari p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/115

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment