Text

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUWANA KARYA CATUR MANUNGGAL

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal.
Jenis penelitian adalah asosiatif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal sebanyak 107 orang. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sejumlah 44 sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan bantuan program SPSS versi 24.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk Variabel Loyalitas Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci : Pengalaman kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22118

SM22/118 Fer p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/118 Fer p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/118

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment