• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, KOMPETENSI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA RUMAH SAKIT SWASTA)

EMA NOER LAILY KARTIKA SARI - Personal Name; Dr. Wahidahwati, S.E., M.Si., AK., CA. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari penerapan akuntansi pertanggungjawaban, kompetensi kerja, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Dalam penelitian ini, variabel independen yakni akuntansi pertanggungjawaban diukur menggunakan pusat dan standar pertanggungjawaban, perbandingan kinerja manajerial, serta reward and punishment. Sementara itu, untuk kompetensi kerja diukur menggunakan indicator pengetahuan, keahlian, dan sikap. Kemudian untuk komitmen organisasi diukur menggunakan affective, continuance, normative commitment. Lalu, budaya organisasi dikur melalui inovasi, detail, orientasi hasil dan tim, keagresifan, dan stabilitas. Sedangkan untuk variabel dependen yakni kinerja manajerial dikur melalui perencanaan, investigasi, koordinasi, negosiasi, dan representasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 4 RS swasta di Kota Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 24.
Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.

Kata Kunci: akuntansi pertanggungjawaban, kompetensi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja manajerial


Ketersediaan
SA-22215SA22/215 Ema pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
SA22/215 Ema p
Penerbit
Surabaya : STIESIA., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SA22/215
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search