Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA AMERTHA NUSANTARA SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prima Amertha Nusantara Surabaya.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan metode sampling jenuh tersebut penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 41 karyawan PT. Prima Amertha Nusantara Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisoner kepada PT. Prima Amertha Nusantara Surabaya dengan pengukuran kuesioner yang menggunakan skala likert. Teknik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 27.
Berdasarkan hasil dari uji t penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompetensi berpengaruh posifif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhaadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-22170

SM22/170 Del p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/170 Del p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/170

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment