Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KARYAWAN CV. KURNIA ABADI SENTOSA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Kurnia Abadi Sentosa.Disiplin kerja diukur melalui tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi dan ketegasan. Pelatihan kerja diukur melalui jenis pelatihan, tujuan pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan dan kualifikasi peserta. Motivasi diukur melalui balas jasa, kondisi kerja, fasilitas kerja, prestasi kerja, pengakuan dari atasan dan pekerjaan itu sendiri. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas, kuantitas, waktu, penekanan biaya, pengawasan dan hubungan antar karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Kurnia Abadi Sentosa sebanyak 42 karyawan dengan non probability sampling sebagai teknik penentuan pengambilan sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0. Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-22203

SM22/203 Muh p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM22/203 Muh p

Penerbit

: ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SM22/203

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment