Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT BUTON MANDIRI PERDANA

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT BUTON MANDIRI PERDANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, reward dan punishmentberpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19pada PT Buton Mandiri Perdana.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 44 orang karyawan PT Buton Mandiri Perdana. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Metode penetuan sampel jenuh atau total sampling (semua anggota populasi digunakan sebagai sampel).Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares - Structural Equation Modeling) yang dijalankan menggunakan software WarpPLS 7.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Rewarddan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada PT Buton Mandiri Perdana.

Ketersediaan
SM-22261SM22/261 Mei pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
SM22/261 Mei p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SM22/261
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment