Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTERNATIONAL BUSINESS FUTURES SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh
dari Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. International Business Futures Surabaya.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Populasi yang digunakan adalah
seluruh karyawan PT. International Business Futures Surabaya, dengan jumlah
responden berjumlah 81 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang disebarkan langsung kepada karyawan PT. International Business
Futures Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and
Service Solution).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. International Business Futures
Surabaya, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT. International Business Futures Surabaya, dan punishment berpengaruh positif
dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. International Business
Futures Surabaya.

---

Ketersediaan

SM-23020

SM23/020 Muh p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM23/020 Muh p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment