Text

"PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PT. CAHYA YUDHA NIAGATAMA )"

---

Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, komunikasi, komitmen organisasi, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Sebagai studi kasus adalah karyawan PT. Cahya Yudha Niagatama Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT. Cahya Yudha Niagatama Surabaya sebanyak 57 orang karyawan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik anaalisis yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan teknik analsis regresi linier berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, komunikasi, komitmen organisasi, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana komunikasi adalah faktor yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-23046

SM23/046 Moh p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

SM23/046 Moh p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment