Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA,TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA

---

Objek penelitian ini adalah perusahaan BUMN yaitu PT. Dok dan Perkapalan Surabaya yang merupakan BUMN non manufaktur yang bergerak dibidang jasa pembangunan kapal baru dan reparasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Dok dan Perkapalan Surabaya sebanyak 80 karyawan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik analsis jalur.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi di mediasi komitmen organisasi pada PT Dok dan Perkapalan Surabaya berpengaruh secara langsung terhadap pengaruh kompensasi, dan lingkungan kerja dimediasi komitmen organisasi pada PT Dok dan perkapalan Surabaya berpengaruh secara tidak langsung terhadap kompenasi.

---

Ketersediaan

SM-23110

M23/110 Sin p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/110 Sin p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/110

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment