Text
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT SURYA PERTIWI TBK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan transformasional dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi Motivasi kerja. Peneliitan ini dilakukan pada PT Surya Pertiwi Tbk.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari perusahaan yang menjadi sebuah objek peneliti. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang, penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 60 orang responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling yang merupakan teknik pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik PLS (Partial Least Square) dengan menggunakan program software SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji pengaruh tidak langsung menunjukkan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signifikan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signfikan.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja
SM-23181 | M23/181 Rah p | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain