• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH SELF EFFICACY DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT PEGADAIAN CABANG WONOKROMO KOTA SURABAYA

Text

PENGARUH SELF EFFICACY DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT PEGADAIAN CABANG WONOKROMO KOTA SURABAYA

NOVIA NUR ABDILLAH - Personal Name; Dr. Ir. Marsudi Lestariningsih, M.Si. - Personal Name;

Organisasi akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan harapan perusahaan mencapai tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Self Efficacy dan Profesionalisme Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Pegadaian Cabang Wonokromo Kota Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu hubungan kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pegadaian Cabang Wonokromo Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan cara mengambil seluruh populasi sebagai responden, sebanyak 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Profesionalisme Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Self Efficacy melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Profesionalisme Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Self Efficacy, Profesionalisme Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja


Ketersediaan
SM-23194M23/194 Nov p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M23/194 Nov p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M23/194
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search