Text

PENGARUH MOTIVASI, SELF EFFICACY, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI PROVINSI JAWA TIMUR

---

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dari sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya mendayagunakan manusia sebagai sumber daya organisasi secara efektif dan efisien. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang ketat pada masa sekarang sangat diperlukan sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Populasi yang digunakan adalah pegawai golongan II-IV Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur sebanyak 43 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung kepada pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci: Motivasi, Self Efficacy, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

SM-23195

M23/195 Sya p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/195 Sya p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/195

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment