Text

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. WAVIKA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Wavika.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan menggunakan teknik kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh dan non probability sampling dengan menggunakan seluruh populasi karyawan CV Wavika sebanyak 48 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.
Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja, kinerja

---

Ketersediaan

SM-23211

M23/211 Jae p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/211 Jae p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/211

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment