No image available for this title

Text

"PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA MUHAMMADIYAH 1 SURABAYA"

Peran Kinerja Guru sangat penting dalam proses kegiatan belajar mengajar di
sekolah. Kinerja Guru yang baik mampu menghasilkan dan mengembangkan
potensi peserta didik yang dimana nantinya mampu menjadi sumber daya manusa
yang berkualitas di masa depan. Guna menghasilkan kinerja guru yang baik dapat
dilakukan cara peningkatan Kinerja Guru.
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasi
dan pemberian kompetensi terhadap kinerja guru pada SMA Muhammadiyah 1
surabaya. Populasi yang digunakan adalah seluruh Guru SMA Muhammadiyah 1
Surabaya. Proses pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu
pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh guru SMA Muhammadiyah 1
Surabaya. Berdasarkan metode sampling jenuh didapatkan 37 responden.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode penelitian kuantitatif. Analisis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda dengan program aplikasi SPSS
versi 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah 1 Surabaya, variabel Komitmen
Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah 1
Surabaya dan variabel Pemberian Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Guru SMA Muhammadiyah 1 Surabaya.
Kata kunci: Motivasi, Komitmen Organisasi, Pemberian Kompetensi, Kinerja
Guru

Ketersediaan
SM-23224M23/224 Jun pPerpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M23/224 Jun p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M23/224
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment