Text
PENGARUH KOMPETENSI, RELIGIUSITAS, DAN ETHICAL CLIMATE TERHADAP WHISTLEBLOWING DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI JAWA TIMUR)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi, religiusitas, dan ethical climate terhadap whistleblowing dengan dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pemeriksa yang bekerja di BPK Perwakilan Provinsi Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 pemeriksa dan data yang diolah sebanyak 58 responden. Hasil kuesioner diolah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan model analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas dan ethical climate berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing, namun kompetensi dan dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing. Dukungan organisasi dapat memoderasi hubungan antara kompetensi dan religiusitas terhadap niat melakukan whistleblowing. tetapi dukungan organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh ethical climate terhadap whistleblowing.
Kata kunci: Kompetensi, Religiusitas, Ethical Climate, Dukungan Organisasi dan Whistleblowing
SA-24028 | A24/028 Cha p | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat |
Tidak tersedia versi lain